Finiquito e Indemnización laboral 2014.

Sobre este tema se deben realizar un par de aclaraciones:

Finiquito: este concepto debe pagarse en partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional, ya sea por despido, renuncia o cualquier otro caso. Todos estos conceptos no forman parte de la indemnización, porque simplemente son conceptos ya devengados que el patrón le debe al trabajador.

Indemnización: es el concepto que debe pagar el patrón por un despido injustificado o por una causal que estable el artículo 51 de la LFT.

Según la ley la indemnización tiene tres ramificaciones:

1. Por tiempo determinado menor a un año: como indemnización debe recibir la mitad de los salarios percibidos durante el tiempo que estuvo laborando.
2. Por tiempo determinado mayor a un año: como indemnización debe percibir 6 meses de salario que corresponde al primer año, más 20 días de salario a partir del segundo año laborado.
3. Por tiempo indeterminado: 20 días de salario por cada año trabajo.

En la próxima entrada les mostraré algunos ejemplos para los casos anteriores.

Leer más...

Calculadora PTU 2014 en Excel gratis

Cómo casi la mayoría sabemos en los próximos días se estará efectuando el pago del reparto de las utilidades y es muy importante saber algunas cosas:

- Se deberá recibir el 10% de las utilidades devengadas en la empresa durante el año inmediato anterior.

- La ley señala que el pago será repartible en dos partes iguales:

                - Por igual entre todos los trabajadores, según los días trabajados.

                - Proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado.

- Los días laborados:

                - Incapacidades temporales por riesgo de trabajo

                - Periodos prenatales y postnatales

                - Descanso semanal, vacaciones y días festivos

                - Permisos

                - Permiso con goce de sueldo

Ya expresando los puntos anteriores de manera general, cabe mencionar que la PTU debe ser entregada dentro de los 60 días siguientes a partir de la presentación de la declaración anual. Las personas morales debieron presentar la declaración anual entre los meses de enero a marzo; así que a más tardar el 31 de mayo se tiene que pagar la PTU.

He realizado un archivo de Excel que nos ayudara a realizar el cálculo del reparto de la PTU. Sólo espero que les sea de mucha utilidad.

Actualización para 2015

Da clic aquí para descarga el archivo.

El archivo se encuentra alojado en Excel para Contadores

Leer más...